Gradus

A munka és magánélet összehangolása igen fontos szemponttá nőtte ki magát a munkavállalók életében. Ez az aspektus, különösen a családos dolgozók esetében kap prioritást, hiszen e két terület összeegyeztetése számukra jelenti az egyik legnagyobb problémát. A családdal rendelkező alkalmazottak megítélése ezért is különösen fontos azaz, hogy miképpen vélekednek róluk a szervezeti tagok, beleértve a munkaadókat is. Jelen tanulmány a velük kapcsolatos pozitív és negatív előítéleteket mutatja be.

Harmonizing work and private life has become quite a significant aspect in the life of employees. This aspect – especially in case of employees having a family- is of top priority, as harmonizing these two fields is one of the biggest problems for them. Therefore judging employees who have families is especially important, that is how they are judged by the other member of the organisation and by the employers as well. The present paper is about the prejudices with regard to them.

Kulcsszavak: Családos munkavállalók, Munka és magánélet, összeegyeztetése, Előítélet, Család,

Keywords: Employees with family, Reconciliation of work and family, life, Stereotype, Family,